Bedrijfsprofiel
Jianlong Group stond op de 137e plaats in China's Top 500 Enterprises, stond in 2021 in de Fortune Global 500 en de staalindustrie stond op de 8e plaats.Belangrijkste industrieën, waaronder staal, mijnbouw, scheepsbouw, technologie, smeden en slijtvaste materialen, die meer dan 50 ondernemingen omvatten, verspreid over 11 provincies / gemeenten en Maleisië.Als volledige dochteronderneming produceert Tangshan ZWell Equipment Manufacturing Co., Ltd. voornamelijk slijpen van gesmede stalen kogels, gesmede stalen cilpebs, stalen slijpstaven (warmtebehandeld), gietkogels, gietcylpebs en voeringplaten.Jaarlijkse productie van 400.000 ton.
Waarom voor ons kiezen
Tagnshan ZWell Als een hightech onderneming.Met een professioneel team van meer dan 60 experts, uitgerust met een nationaal erkend laboratorium (registratienummer CNASL14153) en geavanceerde productielijnen met intelligente besturing van het hele proces, richt ZWell zich op R&D en het produceren van gesmede staalproducten en slijtvaste producten.
Grondstoffen van slijtvaste producten allemaal van bekende staalfabrieken in Jianlong Group zoals Jianlong Beiman.Na dubbele verwarming in de gasovens en elektrische inductieovens, werden de stalen staafmaterialen tot ballen geperst onder een druk van 800 kg in de eerste smeedlijnen en secundaire walsproductielijnen.Het oplossen van de problemen van out-of-round, pletten en hoog maalverbruik van de maalbal van bron en proces.
Kies Jianlong Beiman Steel Bar als grondstof
Geavanceerde apparatuur en productielijnen
CNAS-laboratorium
Bedrijfscultuur
Kernconcept van Jian - lang
Onze missie:Om de droom en het doel van Jian te bereiken - lange mensen.
Groepsvisie:Het beste bedrijf in de zware industrie worden dat toonaangevend is in industriële ontwikkeling, sociaal respect geniet en al onze medewerkers trots maakt.
Groepsgeest:Om alleen naar het beste te streven en bij het kleine te beginnen.
Kernwaarden:Integriteit, protocol, teamwerk, uitmuntendheid en wederzijds voordeel.
Jianlong managementfilosofie
Bedrijfsfilosofie:Ons werk komt iedereen ten goede en we werken voor de toekomst
Human Resource-concept:Respect, training, motivatie en prestatie.
Kwaliteitsconcept:Klantbelang altijd voorop, gedetailleerd beheer altijd de regel
Veiligheids- en milieubeschermingsconcept:om het leven te koesteren en het milieu te koesteren
Om uw kostbare tijd te besparen en onze service-efficiëntie te verbeteren, kunt u onmiddellijk contact met ons opnemen omcommuniceer met ons.